Bonjour,
Vous trouverez joint à ce mail, un communiqué intersyndical de toutes les organisations syndicales de l’entreprise CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et CFTC concernant la période actuelle due au coronavirus.
Important, énormément de salariés sollicitent les organisations syndicales, car la direction a dû mettre au chômage partiel certains salariés (agent technique, technicien …) en leur demandant de poser des congés payés (exercice 2019-2020), des RTT, des récupérations…, car certains clients doivent fermer leurs sites (temporairement) à cause du Coronavirus.
A savoir, le Groupe Engie maintiendra les salaires à 100% au mois de mars 2020 pour tous les salariés du groupe qui seront au chômage partiel.
C’est pour toutes ces raisons que sur mon mail précédent que je vous ai envoyé, je vous avais demandé d’attendre afin de poser quoique ce soit, car nous attendions le retour du Groupe Engie, et ce afin d’en discuter par la suite avec la direction d’Engie Energie Services.
Sachez que tous les salariés qui sont au chômage partiel au mois de mars 2020 et qui ont dû poser des congés payés (exercice 2019-2020), des RTT, des récupérations… se les verront restituer par la direction.
A vous de relancer votre hiérarchie afin qu’elle fasse le nécessaire, et ce afin d’annuler les journées posées au mois de mars 2020 à cause du chômage partiel.
Concernant le mois d’avril, le mois de mai 2020 … les salariés qui seront au chômage partiel seront payés à 84% du salaire net, et devront poser des congés payés (exercice 2019-2020), des RTT, des récupérations… afin d’avoir un salaire maintenu à 100% (la règle du nombre de jours à poser afin d’avoir un salaire à 100% n’est pas encore définie).
Pour information, une réunion est prévue demain après-midi avec la direction d’Engie Energie Services afin de discuter des modalités de mise œuvre du chômage partiel.
Si vous avez la moindre suspicion au travail et ce concernant votre santé et votre sécurité, appliquez le droit de retrait en contactant votre responsable hiérarchique et vos représentants du personnel.
L’employeur a l’obligation de vous mettre à disposition, gel, savon, gant, combinaison, masque (si nécessaire et suivant certaines interventions).
Important, les salariés qui continuent à travailler pendant cette période et qui ont la moindre suspicion de contamination concernant vous-même ou une personne de votre entourage (familiale, collègue, client…), allez immédiatement voir votre médecin et mettez-vous en arrêt de travail.
Je le répète, le plus important dans la période actuelle est votre santé et celle de vos proches, ne prenez aucun risque au travail et dans la vie de tous les jours.
Pour finir, vous trouverez jointe à ce mail, une lettre ouverte des organisations syndicales du Groupe Engie qui a été envoyée à l’attention du ministre de l’économie et des finances Monsieur Bruno LEMAIRE.
N’hésitez pas à me contacter, si vous souhaitez plus de renseignements.
Bonne journée.
Brahim BORNI
DELEGUE SYNDICAL CENTRAL CGT ENGIE COFELY et ENGIE RESEAUX
REPRESENTANT SYNDICAL au CSE FRANCILIE et au CSE-C ENGIE COFELY et ENGIE RESEAUX
MEMBRE DU COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN ENGIE
Lettre Ouverte des organisations syndicales d’Engie à propos du dividende
Monsieur le Ministre,La France, ainsi que l’ensemble des pays européens, fontface depuis plusieurs semaines à une crise sanitaire mondiale qui plonge l’ensemble de l’économie dans l’incertitude.Les conséquences économiques et sociales sur un grand nombre d’entreprises et de groupes français seront probablement d’une ampleur inédite.Le groupe ENGIE et ses salariés sont mobilisés afin d’assurer la continuité de service des activités indispensables à la France.Face à cette situation, le Groupe ENGIE doit tout mettre en œuvre poursécuriserses flux de trésorerie afin d’accompagnerses clients et ses fournisseurs dans des délais de paiement adaptés mais également participer à la relance rapide de l’économie nationaledès la sortie de cette pandémie.Dans ce contexte exceptionnel, l’État,actionnaire de référence d’ENGIE, doit continuer à jouerpleinement son rôle de défenseur des intérêts socio-économiques du Groupe et de la nation.Par la même, vous pouvez vous assurer de la mobilisation particulièreet sans faille de l’ensemble des salariésdu Groupe. Il convient à ce que les actionnaires participent également à cet effort collectif.En conséquence, afin de faire face à la crise sanitaire, les organisations syndicales d’Engie demandent la suppression dudividendeprévuau titre de l’exercice 2019 dont lepaiement doit interveniren mai après son approbation par l’Assemblée Générale des actionnaires. Pour les années à venir, afin de pérenniser l’emploi et d’assurer le développement du Groupedans la transition énergétique, nous proposonsd’instaurer une politique de dividende proportionnel au résultat net du Groupe.Par conséquent, Monsieur le Ministre, nous vous prionsdevoter contrela résolution n°3 etde soutenir la résolution qui seraproposée par les partenaires sociaux au titre du Conseil de Surveillance du FCPE.Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de notre plus haute considération.