L’impact du projet Bright sur Engie Energie Services (Engie Cofely et Engie Réseaux) serait de se retrouver isolé et
concurrent à court terme avec les entreprises INEO et AXIMA. Ainsi démanteler les services chez Engie aura des conséquences à court ou long terme sur l’avenir d’Engie Energie Services.
Pour la CGT, la première étape a été d’isoler Endel (hors du projet Bright) avec une
mise en vente au plus vite. Actuellement ENDEL ne sait comment va se dessiner
son avenir car aucun repreneur ne s’est manifesté publiquement et l’entreprise «
végète » depuis un moment.
La deuxième étape serait la mise en place du projet Bright, avec à court terme la
vente, annoncée par le président Clamadieu, d’INEO et d’AXIMA au plus offrant
dans les mois à venir. Ceci même si la pérennité de ce nouveau groupe n’est clairement
pas assurée.
La troisième étape serait logiquement le démantèlement d’Engie Energie Services.
Effectivement au sein de cette même société cohabitent deux marques qui sont
Engie Cofely et Engie Réseaux. Cet ensemble, reste rentable grâce notamment
aux réseaux de chaleur gérés par Engie Réseaux. Sans ce type de contrat Engie
Energie Services ne serait pas considéré comme soit disant « une pépite », et la
direction annonce déjà un recentrage des activités, qui engendrera une casse sociale
importante pour EES. Il est évident que si la direction avait pu facilement dissocier
Cofely des réseaux, la partie COFELY non réseaux aurait rejoint BRIGHT.
Le soucis numéro un des sociétés de services au sein du groupe Engie est qu’il y
avait un manque criant de synergie entre toutes les sociétés de services. D’où la
création d’Engie Solutions qui aurait pu être une bonne idée en sois, mais qui n’a
malheureusement fait que confirmer que la majorité des sociétés de services ne
jouait pas le jeu.
A l’heure actuelle, chez Engie Energie Services, nous faisons appel à des sous-traitants
(société ne faisant pas partie du groupe Engie), alors que nous pourrions
faire travailler INEO, AXIMA… et ainsi faire naitre un véritable groupe. C’est
tout le contraire qui s’est passé, laissant les résultats financiers individuels primer
sur les résultats collectifs.
D’après la direction, le groupe Engie a saisi l’opportunité de se séparer de certaines
sociétés de services peu rentables car cela ne changerait pas grand-chose au
fonctionnement d’Engie Energie Services et donc du futur New Engie. Nous nous
inscrivons en faux sur ce constat, car c’est par la complémentarité de nos activités
et de nos opportunités de contrat que nous arrivons à gagner des affaires et ainsi
faire des services un enjeu important pour le groupe et pour ses salariés.
La CGT analyse que le projet Bright n’est pas une finalité, mais bien le début d’un
grand démantèlement qui risque de se poursuivre dans les mois et années à venir
au sein des sociétés de Services, et donc au sein de Cofely, qui resteront chez
New Engie.
Article de Brahim BORNI dans l'Aplomb (Numéro 95)
Pour en savoir plus vous pouvez lire: Aplomb Spécial Engie.pdf