JOURNEE DU 27 A LA TOUR T1 ET MOBILISATIONS CHEZ ENDEL...

JOURNEE DU 27 A LA TOUR T1 ET MOBILISATIONS CHEZ ENDEL...

JOURNEE DU 27 A LA TOUR T1 ET MOBILISATIONS CHEZ ENDEL...

Publié le 28 mars 2017 par LA CGT ENDEL ENGIE

Suite à notre venue sur le site de la tour T1 ENGIE à la Défense, une délégation de cinq personnes a été reçue par le patron de la B to B , dont Messieurs BRUEL, BURIN DES ROZIERS DG ENDEL, LEFEBURE DRH ENGIE, RANDRESA DRH B to B.

Devant une direction qui est arque-boutée et obnubilée par la suppression de l’AG pour les Ouvriers et ETAM, et qui nous explique comment nous devons nous en passer… Elle affirme que si l’on supprime l’AG, l’entreprise va se redresser, et que Endel est en difficulté…alors que les résultats sont à 17 Millions d’euros…

De plus BURIN DES ROZIERS nous dit dans une phrase laconique « je ne suis pas désireux de mettre une AG »

Après une discussion âpre, où nous avons clairement expliqué et exprimé le mécontentement du personnel au vu de la situation de l’entreprise, et particulièrement les mises en garde, avec des écrit au Président en décembre de la part de la CGT, suite à un rapport pour le CHSCT d’un cabinet extérieur à l’entreprise sur la situation explosive de Fos sur Mer et/ou rien n’a été fait depuis…

La situation du nord avec les mêmes problèmes, et où rien n’est fait non plus.

Que cette situation est de leurs responsabilité.

Vers 12h nous sortons, n’ayant rien à espérer de cette direction avec une éthique et une vision à double face.

La bataille se fera sur le terrain du juridique, au sujet de la prime de fin d’année.

En ce qui concerne les salariés de la Guyane, ils ont eu une augmention de 30 €, qui sera payée par le client CNES et Ariane espace, pour ceux de l’écocentre par Endel on suppose… Car ils sont extérieurs à la base.

Après avoir rendu compte à nos collègues, nous décidons de faire une petite visite à la tour Voltaire….

Demain nous demandons aux délégués CGT (car les autres syndicats ne sont pas venus) de réunir des assemblées générales avec les salaries afin de déterminer les modalités d’actions à suivre.

 

Source : Publié le 28 mars 2017 par LA CGT ENDEL ENGIE