Communiqué intersyndical (ci dessous)
L'égalité femmes-hommes n’est pas pour demain. Le sujet a même provoqué une crise inédite au sein du CESE (Conseil économique, social et environnemental), institution du consensus par excellence. Le 13 novembre dernier, contre toute attente, le bureau du CESE a opposé un vote défavorable à une étude sur « Les Temps de vie des femmes » alors même que celle-ci avait été approuvée par la délégation aux droits des femmes et à l'égalité.
Résultat : deux ans de travail de recherche, d’auditions d’experts, de documentation et de contradiction entre les différents groupes mis à la poubelle. « C’est violent », lâche Raphaëlle Manière, rapporteure de l’étude, vice-présidente de la délégation Droit des femmes du CESE et membre du collectif femmes mixité CGT. Stupéfaite et affligée, elle se souvient de l’enthousiasme qu’avait suscité le sujet en 2016, quand elle l’avait proposé, et des efforts déployés durant tout le processus pour parvenir à un large consensus.
Constat lucide
Qu’y avait-il donc de si sulfureux ? Peut-être, simplement, le constat précis de la façon dont les femmes et les hommes font usage de leur temps et des conséquences de cette répartition sur les inégalités, récurrentes, entre les deux. En clair, et malgré certaines avancées au sein des nouvelles générations, la reconnaissance d’un marqueur de notre temps, à savoir que depuis maintenant bien longtemps, la plupart des femmes cumulent tous les rôles, travaillant et s'occupant majoritairement des enfants et le cas échéant des parents dépendants.
Une réalité dont la société n'a pas pris la mesure, et qui ne fait rien pour accompagner les changements nécessaires. Une réalité renvoyée au seul espace privé. Une réalité reléguée à la « cuisine intime » de ces héroïnes du quotidien qui font parfois trois journées en une (professionnelle, familiale, sociale ou militante) et s'exposent au burn-out et à une charge mentale dévastatrice.
Mesures concrètes
Concrètement, l'étude faisait des propositions pratiques pour équilibrer la répartition entre temps professionnel et familial. Elle revenait d’un côté sur « le temps de travail, le temps partiel subi, la négociation de l'égalité professionnelle et salariale, le droit à la déconnexion, à la remise en cause du présentéisme, à la prise en compte des temps de trajet, à la recherche d’une meilleure articulation entre travail et vie ». Et de l’autre, sur la revendication « de nouveaux droits pour mieux impliquer les pères dans la parentalité que ce soit avec un congé paternité réellement allongé et obligatoire ou avec le congé parental plus court, mieux rémunéré et obligatoirement partagé (…) ».
Contexte
Résultat : les groupes entreprise, profession libérales, artisanat ou agriculture, traditionnellement conservateurs ont traîné des pieds ou adopté la politique de la chaise vide durant la construction du consensus. Pis, le camp des syndicalistes s’est également divisé au moment de voter.
Alors, quel est le signal envoyé ? La troisième assemblée de la République, caisse de résonnance de la société française – et pourtant strictement paritaire – n'a pas réussi à faire avancer la cause des femmes. S’est-elle fait le relais de relents antiféministes ? Ou le relais de la stigmatisation de la CGT, qui portait cette étude ?
Communiqué de presse
Cgt - Confédération Paysanne - Fsu - le Planning familial - Union syndicale solidaires
Au CESE une étude sur « les temps de vie des femmes » ne servira pas au débat public.
Une étude menée par la délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Conseil
économique, social et environnemental portant sur le temps de vie des femmes ne sera
finalement pas versée au débat public, ni à la réflexion des pouvoirs publics.
Alors que les inégalités sont persistantes entre les femmes et les hommes, nous nous
étonnons du retrait de ce travail. Il pointe pourtant la question majeure du temps dans la
construction de l’égalité et donne une vision globale de la situation des femmes tout en
proposant des pistes systémiques qui peuvent induire un véritable changement !
En effet la question des temps de vie des femmes ne peut être posée en dehors de celle,
plus générale, des inégalités entre les femmes et les hommes. Depuis longtemps la plupart
des femmes travaillent tout en s’occupant majoritairement des enfants, conciliant ainsi tous
les rôles. Face à cette réalité, la société n’a pas pris toutes les mesures pour permettre
l’accompagnement des changements, laissant la question de l’articulation des temps au seul
domaine privé, et notamment aux femmes.
Cette étude s’articule autour de trois grands axes :
- Le temps professionnel avec ses problématiques liées au temps de travail, au temps
partiel subi, à la négociation de l’égalité professionnelle et salariale, au droit à la
déconnexion, à la remise en cause du présentéisme, à la prise en compte des temps
de trajet, à la recherche d'une meilleure articulation entre travail et vie,
- Le temps familial pour toutes et tous avec la mise en œuvre de nouveaux droits
pour mieux impliquer les pères dans la parentalité comme un congé paternité
réellement allongé et obligatoire, un congé parental plus court, mieux rémunéré et
obligatoirement partagé, la création d’un droit individuel à la parentalité, la mise en
place d’un réel service public de proximité des personnes dépendantes et des congés
supplémentaires pour les aidantes et aidants,
- La déconstruction des stéréotypes de sexe et la promotion de l’égalité entre les
femmes et les hommes à tous les niveaux : espace public, école, entreprises et
administrations.
Malgré des auditions d'une richesse incontestable d’expert.e.s, des témoignages, et malgré
des échanges nombreux autour du texte et des amendements déposés par les différents
groupes, cette étude portée par Raphaëlle Manière, du groupe de la CGT, n'a pas recueilli
une majorité de votes favorables lors de la réunion du bureau du 13 novembre et a été
rejetée.
Conscient.e.s que tout ce travail ne saurait pour autant disparaitre sans laisser de traces,
nous souhaitions rendre publics les grands axes qui ont fait l'objet d'un large consensus