LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 ONT DEBUTE, VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS LES PREMIERES PROPOSITIONS DE LA CGT
06décembre2021
1) Augmentation Générale des OETAM et CADRES avec des augmentations générales triennales
+5% sur le salaire de base brut mensuel à partir de janvier 2023, donc +100€ pour un salaire de 2000€
+5% sur le salaire de base brut mensuel à partir de janvier 2024
+5% sur le salaire de base brut mensuel à partir de janvier 2025
2 ) Augmentation de l’unité de base astreinte à 2,30€ brut, donc une astreinte normale à 157 UB = 361€
3) Augmentation de la prime de quart (valeur à définir)
4) Salaire de base brut minimum augmenté à 2 000€ brut mensuel
5) Revalorisation des salaires les plus bas
6) Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes (niveau par niveau, cadres et non-cadres)
7) L’ouverture d’un Plan Epargne Retraite (PERO) pour les salariés non-cadres
8) Augmentation du panier repas et du ticket restaurant à 10€
9) Changement de niveau obligatoire en fonction de l’ancienneté pour les OETAM, accompagné d’une augmentation salariale (durée des changements de niveau à négocier)
10) Bénéficier du tarif électricité Engie (en ne payant que 10% du prix de la facture) pour les salariés cadres et non-cadres
D’autres réunions de négociations vont avoir lieu, et bien sûr, nous vous tiendrons informés du déroulement de ces négociations.
Nous restons à votre écoute, n’hésitez pas à nous contacter
La CGT ENGIE Energie Services
Contact : CGT-EngieEnergieServices@engie.com Site internet : www.cgtengiecofely.org/